Somos um dos maiores empregadores do país e contribuímos para uma sociedade mais inclusiva, diversa e sustentável.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar.
O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência até CEO.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS.
Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história!
O propósito do Grupo Carrefour Brasil é oferecer uma ALIMENTAÇÃO ACESSÍVEL e de QUALIDADE a todos os brasileiros e brasileiras e contribuir para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
A inclusão é fundamental para o Grupo Carrefour Brasil, estando profundamente integrada à cultura do Grupo e influenciando tudo o que foi construído até agora e o que será desenvolvido no futuro.
Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos. Devemos incluir todas as pessoas, com respeito por suas idéias, valores e formas de ser, eliminando barreiras para seu desenvolvimento e realização.
Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil e promove a inovação.
Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Se conecta com todos os níveis de pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
Um verdadeiro ecossistema de negócios. Sempre pensando no cliente, com diferentes formatos.
Vem mudar a forma como o mundo se alimenta.
Aqui a gente tem a oportunidade de navegar por diversos negócios e formatos, interagindo com os mais diversos assuntos, e, ainda, ser uma empresa em aceleração aceleração digital. Tudo ao mesmo tempo! A nossa capacidade de entrega é gigante e tem o poder de impactar milhões de brasileiros e brasileiras todos os dias.
Quer fazer parte deste movimento e deixar sua marca em projetos que vão transformar a alimentação no mundo?
No Grupo Carrefour Brasil, cada pessoa é valorizada em sua autenticidade e diversidade. Oferecemos um ambiente inclusivo, com oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional, para que você e sua família prosperem junto com a gente. Dá uma olhada em alguns programas de desenvolvimento.
Nosso Programa de Estágio oferece uma oportunidade única para estudantes e recém-formados ganharem experiência prática e enriquecerem suas habilidades profissionais. Durante 3 a 12 meses, você terá a chance de aplicar seus conhecimentos em projetos reais, trabalhar ao lado de profissionais experientes e desenvolver habilidades essenciais para sua carreira.
O Programa de Jovem Aprendiz é a porta de entrada perfeita para quem está iniciando a carreira e busca uma experiência prática enriquecedora. Oferecemos uma oportunidade para jovens em início de trajetória profissional desenvolverem habilidades essenciais e adquirirem conhecimento valioso em um ambiente de trabalho dinâmico.
Nosso Programa de Trainee é a chance ideal para recém-formados que querem acelerar sua carreira e brilhar no mercado. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, você desenvolverá suas habilidades, assumirá responsabilidades e contribuirá para projetos estratégicos da empresa, com foco na Aceleração Digital — um pilar chave da nossa estratégia. Se você está pronto para desafios e crescimento, inscreva-se e dê um grande passo na sua carreira!
Nosso ciclo anual de avaliação de desempenho é orientado pelas competências da Cultura i4Cs, focando no desempenho e no potencial dos nossos colaboradores. Estabelecemos diretrizes para identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento, além de garantir uma base de informações sólida para apoiar o reconhecimento e as movimentações de pessoas e posições. Dessa forma, promovemos o crescimento contínuo e alinhado com nossos valores e objetivos estratégicos.
Valorizamos o crescimento e desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Nosso processo de recrutamento interno oferece oportunidades para que você avance em sua carreira dentro da empresa, explorando novas funções e desafios que estejam alinhados com suas habilidades e aspirações.
Buscamos recrutar jovens talentos para missões internacionais de 6 a 24 meses, oferecendo uma valiosa oportunidade para ganhar experiência global e mergulhar em novas culturas. Esse programa não apenas possibilita a absorção de diferentes perspectivas culturais, mas também permite explorar novas funções e desenvolver habilidades em um ambiente internacional. Aproveite a chance de ampliar seus horizontes e enriquecer sua trajetória profissional com a gente.
Um dos nossos projetos internacionais com a missão de enfrentar desafios locais, identificando necessidades e oportunidades para o negócio. Durante o programa, você terá a chance de desenvolver competências essenciais como adaptabilidade, agilidade e compreensão de especificidades culturais. Além disso, você compartilhará melhores práticas e novos métodos de trabalho, e, ao final do programa, estará preparado para assumir cargos de alta responsabilidade e complexidade.
É um programa de desenvolvimento de carreira para pessoas colaboradoras que se autodeclaram pretas e pardas do Grupo Carrefour Brasil. Com o objetivo de promover crescimento profissional e criar uma potente rede de conexão, o programa contempla 9 encontros, que incluem masterclass, 5 aulas e 3 papos de PODER, nos quais os participantes traçam planos de carreira, se aprofundam no autoconhecimento e estabelecem redes de apoio.
Nossos programas de Escolas Técnicas oferecem treinamentos especializados para o desenvolvimento de habilidades práticas e técnicas essenciais para o crescimento profissional e da Companhia. Com foco em soluções práticas e aprendizado aplicado, preparamos os participantes para enfrentar desafios técnicos e operar com eficiência.
Nosso programa de Escola de Líderes capacita profissionais para se destacarem no ambiente corporativo e operacional. Preparamos líderes para enfrentar desafios, inspirar equipes e promover o crescimento da empresa.
Queremos que o colaborador se sinta valorizado e que enxergue seus benefícios como facilitadores que podem melhorar sua qualidade. Aqui tem alguns dos nossos programas de benefícios:
O Programa de Apoio ao Colaborador é um serviço que oferece suporte profissional ao colaborador esua família para auxiliar na resolução dos probleas da vida que afetam a rotina e seu bem-estar. Com garantia de confidencialidade, o colaborador e seus familiares recebem gratuiramento orientação de profissioanais como: psicológico, social, orientação financeira e orientação jurídica.
O programa tem como objetivo ajudar nossos colaboradores a encontrar um ponto de equilibrio para conquistar o estado de paz e felicidade, chamado bem-estar. Mas para isso acontecer precisamos estar fisicamente, emocionalmente e financeiramete bem. Por isso, o nosso programa foi estruturado em três pilares: saúde, equilíbrio e social.
Bem Sentir é um programa de saúde mental que desenvolve várias iniciativas voltadas ao tema para apoiar nossos colaboradores. Possui sessões semanais, de webinar, para meditação guiada ao vivo.
O programa foi criado para o acompanhamento de futuras mães. Com o objetivo de oferecer suporte durante todo o período gestacional, com foco em: assegurar o acompanhamento médico e os exames pré-natal sejam feitos, nem como assegurar a qualidade da saúde da mãe, levar informações e incentivo do aleitamento materno.
No Grupo Carrefour Brasil, a inclusão e a diversidade são mais do que valores; são pilares fundamentais que nos permitem crescer juntos. Aqui, você é incentivado a ser quem é, enquanto encontra oportunidades de desenvolvimento que impulsionam sua vida e a de sua família.
Bruna Picelli - Desde 2012
Tecnologia da Informação
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