Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir e transformar a sua vida e a de quem está ao seu lado.
No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão nasce da valorização das diferenças. Aqui, cada pessoa pode ser autêntica. É respeitada e incentivada a atingir seu máximo potencial. Nossa diversidade é a força que nos move e nos permite crescer, criando um ambiente de colaboração e prosperidade para todas as pessoas.
O desenvolvimento profissional é uma das nossas prioridades. Fornecemos ferramentas – desde a Escola de Líderes até os programas afirmativos e vagas internas – para que cada uma de nossas pessoas construa sua jornada de evolução, em seu próprio ritmo e com o suporte necessário.
A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Temos oportunidades para que nossas pessoas em posições operacionais, com dedicação e apoio, conquistem posições de média e até alta liderança. Acreditamos que o sucesso é para todas as pessoas que têm o desejo de crescer.
Inclusão e diversidade, desenvolvimento profissional e ascensão social são pilares que caminham juntos no Grupo Carrefour Brasil.
Aqui, você pode ser você sempre, evoluir e transformar a sua vida e a de quem está ao seu lado.
Faça parte dessa história!
O propósito do Grupo Carrefour Brasil é oferecer uma ALIMENTAÇÃO ACESSÍVEL e de QUALIDADE a todos os brasileiros e brasileiras e contribuir para uma sociedade mais inclusiva e sustentável.
A inclusão é fundamental para o Grupo Carrefour Brasil, estando profundamente integrada à cultura do Grupo e influenciando tudo o que foi construído até agora e o que será desenvolvido no futuro.
Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos. Devemos incluir todas as pessoas, com respeito por suas idéias, valores e formas de ser, eliminando barreiras para seu desenvolvimento e realização.
Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil e promove a inovação.
Facilita a mudança e a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
Se conecta com todos os níveis de pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
Um verdadeiro ecossistema de negócios. Sempre pensando no cliente, com diferentes formatos.
Vem mudar a forma como o mundo se alimenta.
Aqui a gente tem a oportunidade de navegar por diversos negócios e formatos, interagindo com os mais diversos assuntos, e, ainda, ser uma empresa em aceleração aceleração digital. Tudo ao mesmo tempo! A nossa capacidade de entrega é gigante e tem o poder de impactar milhões de brasileiros e brasileiras todos os dias.
Quer fazer parte deste movimento e deixar sua marca em projetos que vão transformar a alimentação no mundo?
No Grupo Carrefour Brasil, cada pessoa é valorizada em sua autenticidade e diversidade. Oferecemos um ambiente inclusivo, com oportunidades de desenvolvimento e ascensão profissional, para que você e sua família prosperem junto com a gente. Dá uma olhada em alguns programas de desenvolvimento.
Nosso Programa de Estágio oferece uma oportunidade única para estudantes e recém-formados ganharem experiência prática e enriquecerem suas habilidades profissionais. Durante 3 a 12 meses, você terá a chance de aplicar seus conhecimentos em projetos reais, trabalhar ao lado de profissionais experientes e desenvolver habilidades essenciais para sua carreira.
O Programa de Jovem Aprendiz é a porta de entrada perfeita para quem está iniciando a carreira e busca uma experiência prática enriquecedora. Oferecemos uma oportunidade para jovens em início de trajetória profissional desenvolverem habilidades essenciais e adquirirem conhecimento valioso em um ambiente de trabalho dinâmico.
Nosso Programa de Trainee é a chance ideal para recém-formados que querem acelerar sua carreira e brilhar no mercado. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, você desenvolverá suas habilidades, assumirá responsabilidades e contribuirá para projetos estratégicos da empresa, com foco na Aceleração Digital — um pilar chave da nossa estratégia. Se você está pronto para desafios e crescimento, inscreva-se e dê um grande passo na sua carreira!
Nosso ciclo anual de avaliação de desempenho é orientado pelas competências da Cultura i4Cs, focando no desempenho e no potencial dos nossos colaboradores. Estabelecemos diretrizes para identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento, além de garantir uma base de informações sólida para apoiar o reconhecimento e as movimentações de pessoas e posições. Dessa forma, promovemos o crescimento contínuo e alinhado com nossos valores e objetivos estratégicos.
Valorizamos o crescimento e desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores. Nosso processo de recrutamento interno oferece oportunidades para que você avance em sua carreira dentro da empresa, explorando novas funções e desafios que estejam alinhados com suas habilidades e aspirações.
Buscamos recrutar jovens talentos para missões internacionais de 6 a 24 meses, oferecendo uma valiosa oportunidade para ganhar experiência global e mergulhar em novas culturas. Esse programa não apenas possibilita a absorção de diferentes perspectivas culturais, mas também permite explorar novas funções e desenvolver habilidades em um ambiente internacional. Aproveite a chance de ampliar seus horizontes e enriquecer sua trajetória profissional com a gente.
Um dos nossos projetos internacionais com a missão de enfrentar desafios locais, identificando necessidades e oportunidades para o negócio. Durante o programa, você terá a chance de desenvolver competências essenciais como adaptabilidade, agilidade e compreensão de especificidades culturais. Além disso, você compartilhará melhores práticas e novos métodos de trabalho, e, ao final do programa, estará preparado para assumir cargos de alta responsabilidade e complexidade.
É um programa de desenvolvimento de carreira para pessoas colaboradoras que se autodeclaram pretas e pardas do Grupo Carrefour Brasil. Com o objetivo de promover crescimento profissional e criar uma potente rede de conexão, o programa contempla 9 encontros, que incluem masterclass, 5 aulas e 3 papos de PODER, nos quais os participantes traçam planos de carreira, se aprofundam no autoconhecimento e estabelecem redes de apoio.
Nossos programas de Escolas Técnicas oferecem treinamentos especializados para o desenvolvimento de habilidades práticas e técnicas essenciais para o crescimento profissional e da Companhia. Com foco em soluções práticas e aprendizado aplicado, preparamos os participantes para enfrentar desafios técnicos e operar com eficiência.
Nosso programa de Escola de Líderes capacita profissionais para se destacarem no ambiente corporativo e operacional. Preparamos líderes para enfrentar desafios, inspirar equipes e promover o crescimento da empresa.
Queremos que o colaborador se sinta valorizado e que enxergue seus benefícios como facilitadores que podem melhorar sua qualidade. Aqui tem alguns dos nossos programas de benefícios:
O Programa de Apoio ao Colaborador é um serviço que oferece suporte profissional ao colaborador esua família para auxiliar na resolução dos probleas da vida que afetam a rotina e seu bem-estar. Com garantia de confidencialidade, o colaborador e seus familiares recebem gratuiramento orientação de profissioanais como: psicológico, social, orientação financeira e orientação jurídica.
O programa tem como objetivo ajudar nossos colaboradores a encontrar um ponto de equilibrio para conquistar o estado de paz e felicidade, chamado bem-estar. Mas para isso acontecer precisamos estar fisicamente, emocionalmente e financeiramete bem. Por isso, o nosso programa foi estruturado em três pilares: saúde, equilíbrio e social.
Bem Sentir é um programa de saúde mental que desenvolve várias iniciativas voltadas ao tema para apoiar nossos colaboradores. Possui sessões semanais, de webinar, para meditação guiada ao vivo.
O programa foi criado para o acompanhamento de futuras mães. Com o objetivo de oferecer suporte durante todo o período gestacional, com foco em: assegurar o acompanhamento médico e os exames pré-natal sejam feitos, nem como assegurar a qualidade da saúde da mãe, levar informações e incentivo do aleitamento materno.
No Grupo Carrefour Brasil, a inclusão e a diversidade são mais do que valores; são pilares fundamentais que nos permitem crescer juntos. Aqui, você é incentivado a ser quem é, enquanto encontra oportunidades de desenvolvimento que impulsionam sua vida e a de sua família.
Bruna Picelli - Desde 2012
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